רוצה לפרסם כתבה? מלא פרטים:
אם נפגעתם בתאונת עבודה עקב רשלנות המעסיק עומדת לכם האפשרות לתבוע את המעסיק. תאונת העבודה היא תאונה שבה נפגע העובד, או חלה, תוך כדי עבודתו אצל המעסיק לרבות פגיעה בדרך אל העבודה, בחזרה ממנה או בשליחות מטעם המעסיק במסגרת העבודה.
נפגעתם בעבודה – עומדות בפניכם 2 תביעות לקבל פיצויים
- הגשת תביעה כנגד הביטוח הלאומי לקבלת מלוא הזכויות המגיעות לכם מהביטוח הלאומי כנפגעי עבודה. את התביעה לביטוח הלאומי אפשר להגיש בתוך שנה ממעוד הפגיעה. בתביעה לביטוח הלאומי אין חשיבות מי אשם בתאונה.
- אם תאונת העבודה התרחשה עקב רשלנות של המעסיק אתם יכולים להגיש תביעה כנגד המעסיק. בתביעה נגד המעסיק עליכם להוכיח כי התאונה אכן התקיימה בעקבות הרשלנות של המעסיק.
מה נחשב לתאונת עבודה?
כל תאונת עבודה שבה נפגע העובד תוך כדי העבודה, בהפסקה, בדרך אל העבודה, חזרה ממנה או גם ביציאה ובחזרה ממקום העבודה, בשליחות של המעסיק.
פגיעה שאירעה במסגרת העבודה בשל חשיפה לחומרים כימיים מסוכנים אשר גרמו לפגיעה פיזית או לנזק לבריאות העובד כמו מחלת ריאות, מחלות עור, פגיעה בשמיעה ועוד. פגיעות אלו נקראות בשפה המקצועית "מחלת מקצוע".
תאונת עבודה תביעה נגד המעסיק – 5 דברים שחשוב לדעת
- במסגרת האחריות של המעסיק על עובדיו, עליו לנקוט בכל הדרכים ובכל האמצעים הסבירים העומדים לרשותו כדי להגן על העובדים שלו. אחריות זו כוללת גם הדרכות של שימוש בטיחותי בכלי העבודה, אזהרה מפני הסיכונים הצפויים בעבודה, סילוק של מפגעים העלולים לסכן את העובד ועוד. במסגרת האחריות על המעביד לספק לעובד ציוד הגנה כאשר הוא בא במגע עם חומרים מסוכנים או מבצע פעולות מסוכנות.
- תביעת פיצויים נגד המעסיק בעקבות רשלנות שגרמה לפגיעה בעובד היא תביעה המבוססת על עוולת הרשלנות, סעיפים 35, 36 לפקודה.
תביעה כנגד המעסיק מתבססת על הטענה כי המעסיק הפר את חובת הזהירות כלפי העובד ובכך גרם לו לנזקים.
- בתביעה כנגד המעסיק יש להוכיח רשלנות המעסיק, גרימת נזק וקשר סיבתי בין הרשלנות לבין הנזק.
- רשלנות המעסיק יכולה להתבטא ב : הפרת תקנות הבטיחות בעבודה, עבודה ללא ציוד מגן מתאים, תנאי עבודה מסוכנים, אי מתן הדרכה לעובד, חוסר הקפדה על נהלים בטיחותיים, יצירת סיכונים בלתי סבירים בעבודה, הימצאות של מפגעים אשר גרמו לתאונה ועוד.
- אם יוכיח המעסיק כי תאונת העבודה נגרמה גם בעקבות רשלנות או חוסר זהירות של העובד, יהיה ניתן להפחית מהפיצויים להם יהיה זכאי הנפגע בגין רשלנות תורמת שלו לקרות האירוע.
נפגעתם בעבודה? רוצים להגיש תביעה לביטוח הלאומי או כנגד המעסיק?
